为助力新入职教师快速融入学院发展大局，夯实教育教学根基，筑牢廉洁从教防线，11月14日，学院在四楼会议室召开新入职教师培训会，来自不同学科背景的10名新教师正式开启职业教育生涯新征程。学院党委副书记、院长张玉强，党委副书记徐明，副院长金辉，纪委书记彭诗勇及相关部门负责人出席会议，会议由党委副书记徐明主持。

会上，新入职教师逐一进行自我介绍，分享教育初心与职业规划。组织人事处处长张昕悦带领全体新教师共同学习《新时代高校教师职业行为十项准则》，解读师德师风核心要求，并组织签订《秦皇岛工业职业技术学院教师师德师风承诺书》。

纪委书记彭诗勇以“系好职业生涯第一粒扣子”为主题，开展廉政教育集体谈话，将其定位为新教师入职 “必修课”。他强调，大学教师作为社会良知的标杆，必须深刻认识廉洁从教的重要性：既要严守政治纪律与学术规范，恪守底线，也要警惕师生关系中的利益冲突风险，慎独慎微。他对新教师提出三点要求：一要筑牢思想根基，主动学习党纪党规与学院制度；二要坚守育人初心，将廉洁自律融入日常教学；三要勇于寻求支持，遇廉政困惑及时向组织咨询，共同守护学院净土。

学院党委副书记、院长张玉强代表学院党委班子，对新教师的加入表示热烈欢迎。他在讲话中延续了 “双高建设” 主力军、学生成长 “双导师”、“四有” 好老师的核心要求，同时结合2025年职业教育发展新趋势，重点强调了三大新方向：一是聚焦 “新技术、新工艺、新规范” 与教学的深度融合，要求新教师主动将企业一线案例转化为模块化教学资源，在产教融合项目中锤炼实践教学能力；二是强化数字育人能力，鼓励善用 “云班团”“AI学管” 等新型工具，精准对接 “三困学生” 帮扶需求，成为学生全天候的成长“知心人”；三是搭建青年教师专属成长通道，实施“新教师三年成长计划”，为新教师配备“专业导师+企业导师”双指导，设立青年教师创新基金并优先支持参与“双高”项目，同时建立校领导直接联系青年教师制度，精准解决职称评审、职业规划等现实问题。他引用叶芝“教育不是注满一桶水，而是点燃一把火”的名言，鼓励新教师 “不做旁观者、争做破局者，不当教书匠、勇当大先生，不止合格线、挑战优秀线”，在成就学生的同时实现自我价值的跃升。

此次培训会既是新教师职业生涯的 “启航课”，也是学院深化师资队伍建设、助推高质量发展的重要举措。未来，学院将持续完善教师成长支持体系，以更精准的培养、更有力的保障，助力新教师在职业教育黄金赛道上奋力奔跑，为学院 “双高建设” 与职业教育改革创新注入源源不断的新生力量。