为帮助新入职教师快速融入学院文化、提升教育教学综合能力，学院于5月7日在三楼会议室举办新入职教师培训会，12名来自不同学科背景的新教师齐聚一堂，开启职业生涯新篇章。学院党委副书记、院长张玉强，党委副书记徐明，纪委书记迟长龙及相关部门负责人参加会议，会议由党委副书记徐明主持。

会上，新入职教师逐一进行了简短而精彩的自我介绍。组织人事处处长张昕悦领学《新时代高校教师职业行为十项准则》，并组织新入职教师签订《秦皇岛工业职业技术学院教师师德师风承诺书》。

纪委书记迟长龙进行廉政教育集体谈话，他重点强调三条纪律要求：一是严守政治纪律；二是恪守学术规范；三是坚守师德底线。要求新入职教师树立正确的世界观、人生观、价值观，在教育事业中严于律己，廉洁从教，坚守本心、坚持立场。为新入职教师扣好职业生涯的“第一粒扣子”，打好岗前廉洁“预防针”。

学院党委副书记、院长张玉强代表学院党委班子对新入职教师表示热烈欢迎，同时对他们提出期望和要求：作为学院“双高建设”的主力军、职业教育改革创新的践行者，要认清使命，在职业教育黄金赛道上奋力奔跑。作为高职院校教师，肩负着培养“工匠之师”的神圣使命，高职教师不仅是知识的传授者，更是“产业与课堂的摆渡人”。要求各位老师主动对标“双高”任务书，参与“三教”改革，在模块化课程开发、教学创新团队建设中勇挑重担，在产教融合项目中积累实践经验，把企业案例转化为教学资源；树立“成果导向”意识，在技能大赛、教学能力比赛、教改课题中用实绩为“双高”增色；做学生成长的“双导师”，做学生24小时在线的“知心人”，练就“四有”好老师的真本领。他提出，学院将全力构建“引、育、用、留”全链条保障机制，搭平台、给舞台、解难题，建立院领导联系青年教师制度，切实解决青年教师个人职业规划等现实关切。他强调，职业教育是“成就学生、也成就自己”的事业，鼓励大家不做“旁观者”，争做“破局者”；不当“教书匠”，勇当“大先生”；不止“合格线”，挑战“优秀线”！

此次培训会不仅是新入职教师职业生涯的起点，更是学院深化师资队伍建设、推动高质量发展的重要举措。未来，学院将持续完善教师成长支持体系，有效促进师资队伍综合素质提升，为学院高质量发展蓄势赋能。